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此外，君泽君律师事务所合伙人李熠律师表示，对于关键岗位，用人单位在获得劳动者书面授权后，可委托专业机构进行职业背景调查。用人单位应在委托合同中明确约定背调机构的核实义务、保密责任及侵权责任承担。若未限定调查范围或未尽监督职责，导致侵权后果发生，用人单位可能与背调机构构成共同侵权。
面对若与伊谈判进展不顺带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。